청년 추가고용 장려금으로 청년과 기업의 미래를 열다

청년 추가고용 장려금이란 무엇인가요?

청년 추가고용 장려금은 청년층 고용 확대를 위해 정부가 지원하는 정책입니다.

기존 인원 대비 청년 인력을 추가 채용한 기업에게 일정 금액의 인건비를 지원해주어 기업의 고용 부담을 줄이고 청년의 취업 기회를 넓히는 데 목적이 있습니다.

정확한 이해를 통해 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.

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청년 추가고용 장려금 신청 요건은 무엇인가요?

첫째, 상시근로자 수가 증가해야 합니다.

둘째, 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 채용해야 합니다.

셋째, 4대 보험 가입을 완료해야 지원이 가능합니다.

신청 전에는 반드시 최근 고용 인원 현황을 점검하는 것이 필수입니다.

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청년 추가고용 장려금, 얼마나 받을 수 있나요?

지원 금액은 1인당 최대 연 900만 원까지 가능합니다.

기업은 최대 3년간 지원을 받을 수 있으며 지원 규모는 기업의 규모나 추가 고용 인원 수에 따라 달라집니다.

정확한 금액 산정은 사전 상담을 통해 확인하는 것이 좋습니다.

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청년 추가고용 장려금 신청 방법은 어떻게 되나요?

1. 고용보험 홈페이지 회원가입 및 사업장 등록을 진행합니다.
2. 청년 추가고용 장려금 신청서를 작성해 제출합니다.
3. 신청 이후 심사를 통해 지원 여부가 결정됩니다.

빠진 서류 없이 철저히 준비하는 것이 승인 확률을 높이는 핵심입니다.

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청년 추가고용 장려금 신청 시 유의사항은 무엇인가요?

첫째, 허위 고용이나 인위적 인원 변동은 강력히 제한됩니다.

둘째, 청년 추가 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.

셋째, 정해진 기간 내에 신청하지 않으면 지원받을 수 없습니다.

꼼꼼히 체크하여 실수 없이 준비하는 것이 중요합니다.

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청년 추가고용 장려금 관련 자주 묻는 질문은?

"지원 대상 청년 나이 기준은 언제 기준인가요?"

→ 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하입니다.

"정규직이 아니면 안 되나요?"

→ 네, 반드시 정규직이어야 하며 근로계약서를 제출해야 합니다.

"파트타임도 가능할까요?"

→ 불가합니다. 주 30시간 이상 근무가 필수입니다.

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청년 추가고용 장려금 성공 사례는 어떤가요?

경기도에 위치한 A사는 청년 5명을 추가 채용하여

3년간 총 1억 3천만 원의 지원금을 수령했습니다.

이 덕분에 재정적 여유를 얻어 사업 확장에도 성공하였습니다.

청년과 기업 모두에게 큰 도움이 되는 제도임을 보여줍니다.

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